Gedragswetenschapper

Vind jij ook een uitdaging in het werken aan complexe puzzels en vraagstukken? Kun je oplossingsgericht denken en durf je soms buiten de gebaande paden te zoeken naar maatwerk? Lees dan verder!

Jouw werkzaamheden

Als gedragswetenschapper begeleid je jeugdzorgwerkers van dagbehandeling het jonge kind (2-6 jaar) waarbij je een coachende en adviserende rol hebt. Om dat goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je het werk van de jeugdzorgwerkers leert kennen. Je helpt hen in het nemen van beslissingen in de situaties waar zij mee te maken hebben. Daarbij denk je mee vanuit jouw kennis over de ontwikkeling van kinderen. Samen kijk je naar wat een kind en opvoeders nodig hebben.

Je stimuleert jeugdzorgwerkers om na te denken over hun eigen manier van werken. Je helpt hen om daarop te reflecteren, zodat ze zichzelf kunnen verbeteren. Daarnaast ondersteun je de jeugdzorgwerkers in hun werkzaamheden. Bijvoorbeeld door mee te gaan naar een overleg met andere hulpverleners of door contact te leggen met andere organisaties die betrokken zijn. Je werkt samen met externe partners zoals scholen, samenwerkingsverbanden en andere organisaties gericht op het (jonge) kind.

Naast deze taken ben je werkzaam binnen diagnostiek en therapie. De diagnostiek richt zich op meervoudige vragen waarbij systeemgericht gekeken wordt.  Je voert handelingsgerichte diagnostiek uit bij het jonge kind en bent daarnaast inzetbaar voor diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren tot 18 jaar.

Ook draag je bij aan de ontwikkeling van je collega’s. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van de hulp aan kinderen, jongeren en gezinnen goed blijft. Dat doe je door theoretische kennis te delen en door nieuwe ontwikkelingen in het vak bij te houden.

Ben jij de collega die…

• Beschikt over een afgeronde en relevante WO-opleiding (een afgeronde GZ/OG-opleiding is een pré);
• Je bent geregistreerd als SKJ Master Psycholoog of Master Orthopedagoog/BIG.
• Ervaring en/of affiniteit heeft met de doelgroep en het werken met complexe opvoedsituaties / het jonge kind
• NIKA opgeleid is een pre.
• Verbindend is, de juiste prioriteiten stelt en altijd zoekt naar de juiste samenwerking waarbij je cultuur sensitief werkt.

Jouw team & werkgever

Je werkt veelal zelfstandig, maar je hoeft natuurlijk niet alles in je eentje te doen! Je bent onderdeel van een zelf organiserend team van gedragswetenschappers. Je leidinggevende staat naast je om je waar nodig te ondersteunen.

Wij zijn Entrea Lindenhout en wij werken samen met ouders en kinderen. Gewoon van mens tot mens. We begeleiden kinderen van 0 tot 21 jaar en soms wat langer als dat nodig is. Luisteren naar kinderen en ouders, en professional zijn vanuit je hart.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week. Voor de periode van 19 maart 2025 t/m 3 augustus 2026 met mogelijkheden op langere termijn in gezamenlijk overleg.
• Je ontvangt een salaris in schaal 11 (€3.972,06 – €6.002,30 bruto per maand bij 36 uur),
• Je krijgt extra’s, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, €20,- per maand voor je zorgverzekering en nog meer. Check onze CAO!
• Je kunt opleidingen en trainingen volgen via ons opleidingsportaal!
• Je start met een uitgebreid WELKOM-programma
• Je krijgt de kans om echt heet verschil te maken in de toekomst van een kind of jongere

Word jij hier net zo enthousiast van als wij? Wacht niet langer en solliciteer uiterlijk 26 januari via de solliciteerbutton. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 2 februari.

Bel of mail Milou van Helvoort of Lisa Hendrickx voor al je vragen via m.vanhelvoort@entrealindenhout.nl /0647839353 of l.hendrickx@entrealindenhout.nl/0620235830

Ook belangrijk:

• Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de kinderen en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG-screening is onderdeel van de selectieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.