Jeugdzorgwerker Combi+

Ben jij een toegewijde professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en niet terugdeinst voor pittige casussen? Wil jij vanuit verbinding samenwerken om het beste uit iedere situatie te halen? Lees dan verder!

Locatie

Speciaal onderwijs, School de Berg in Ubbergen. 

Jouw werkzaamheden

In de Combi+ werk je in een klas waar behandeling en speciaal onderwijs volledig zijn geïntegreerd. Je ondersteunt een groep van maximaal acht kinderen die extra hulp nodig hebben bij hun ontwikkeling. Samen met de leerkracht geef je vorm aan een passende pedagogische aanpak en aan de behandeling binnen de groep.

Als Jeugdzorgwerker begeleid en behandel je kinderen met complexe ontwikkelingsvragen en bied je ondersteuning aan hun gezin. De kinderen hebben vaak moeilijkheden op sociaal-emotioneel gebied en/of op het gebied van leren. Dit kan zich uiten in problemen met cognitie, gedrag, emoties, gezag en/of spel. Vaak hangen deze uitdagingen samen met ontwikkelingsstoornissen zoals ADHD, autisme, leerproblemen, een belaste (medische) voorgeschiedenis of verstoringen in de hechting.

Omdat de thuissituatie een grote invloed heeft, werk je nauw samen met ouders of verzorgers. Dit kan variëren van telefonische afstemming tot het bieden van pedagogische ondersteuning in huis.

Ben jij de collega die..

• beschikt over een afgeronde, relevante HBO-opleiding;
• SKJ-geregistreerd is of zich binnenkort kan registreren
• graag in teamverband op de groep werkt
• ervaring heeft met het omgaan met (fysieke) agressie
• affiniteit heeft met kinderen van 8 tot 12 jaar oud
• graag in de schoolvakanties vrij is en op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag wil werken

Jouw team & werkgever

Je werkt in een zelforganiserend team en hebt vaste diensten en werkdagen. Je werkt meer-uren om de schoolvakanties vrij te zijn. Je werkt samen met een team bestaande uit jeugdzorgwerkers, leerkracht en wordt inhoudelijk ondersteund door gedragswetenschappers. Je leidinggevende staat naast je om je waar nodig te ondersteunen.

Een bericht van je toekomstige team

Een dag in de Combi+ kan uitdagend zijn, gezien de problematiek van de kinderen. Dit vraagt humor, doorzettingsvermogen, relativeren en feedback te durven geven en ontvangen. Wij zijn een hecht team dat samenwerking erg belangrijk vindt. In de klas is structuur erg belangrijk en werken wij via duidelijke afspraken en regels. Echter vraagt deze baan ook om flexibiliteit en snel kunnen schakelen.

Wij zijn Entrea Lindenhout en wij werken samen met ouders en kinderen. Gewoon van mens tot mens. We begeleiden kinderen van 0 tot 21 jaar en soms wat langer als dat nodig is. Luisteren naar jongeren en ouders, en professional zijn vanuit je hart, is onlosmakelijk verbonden met ons werk.

Jouw…

• Contract: eerst voor een jaar, maar bij de juiste klik wordt het een vast contract!
• Salaris: CAO Jeugdzorg, schaal 8 (€2.946,27 – €4.375,20 bruto per maand bij 36 uur)
• Extra’s: 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, €20,- per maand voor je zorgverzekering en nog meer. Check de CAO!
• Ambities: ons opleidingenportaal en scholingsaanbod helpt je verder!
• Drive: in deze baan kan je de toekomst van een kind echt veranderen!
• WELKOM: we hebben een uitgebreid en gewaardeerd introductieprogramma en hebben oog voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit!

Word jij hier net zo enthousiast van als wij? Wacht niet langer en solliciteer uiterlijk 17 februari 2026 via de solliciteerbutton. Voldoe je niet aan alles? Laat ons weten waarom deze baan bij jou past. We gaan graag met je in gesprek! De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 24 februari 2026.

Bel of mail de collega’s van de CombiPlus 06-82821005 of combiplus@entrealindenhout.nl voor al je vragen over deze vacature.

Ook belangrijk:

• Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG-screening is onderdeel van de selectieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.