Jeugdzorgwerker Complexe Scheidingen - Arnhem

Ben jij een toegewijde professional die ervaring heeft met het werken met ouders en kinderen in complexe scheidingssituaties?  Heb je kennis van systemisch werken en kun je meerzijdige betrokkenheid inzetten? Vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de samenwerking en hulpverlening? Lees dan verder!

Jouw werkzaamheden

Je helpt ouders om hun ouderschap opnieuw vorm te geven na een moeilijke scheiding en je helpt kinderen om kind te kunnen zijn in de scheidingssituatie. Samen met ouders zorg je voor verbetering in hun gezamenlijke en individuele ouderschap. Je voert gesprekken met ouders en kinderen vanuit onze kantoorlocatie in een neutrale, rustige en veilige omgeving.

Je biedt hulp aan ouders in een moeilijke scheiding met de modules van Ouderschap Blijft, Parallel Solo Ouderschap, ACT4Kids en de SCHIP-aanpak. Hiervoor voer je startgesprekken en maak je analyses voor het vervolg van de hulp. Je biedt ondersteuning en begeleiding aan ouder(s) en/of kinderen door gebruik te maken van gerichte hulpverleningstechnieken. Je maakt een hulpverleningsplan en evalueert dit samen met alle betrokkenen.

Ontdek hoe ACT4Kids er in de praktijk uitziet. Onze collega’s vertellen je graag meer!

Ben jij die collega die:

• beschikt over een afgeronde en relevante hbo-opleiding;
• SKJ-geregistreerd is;
• een aantal jaren werkervaring heeft in een soortgelijke functie. IAG is een pre;
• de opleiding Ouderschap Blijft, PSO, ACT4kids of de SCHIP aanpak afgerond heeft of de bereidheid heeft om (een of meerdere van) deze te volgen.

Jouw team & werkgever

Gezien de complexiteit van het werk sta je er niet alleen voor: je werkt samen met een duo-partner en voert de regie over het hulpverleningsproces, in nauwe samenwerking met andere behandelaars. Je bent onderdeel van een zelforganiserend team van jeugdzorgwerkers. Inhoudelijk kun je terugvallen op een gedragswetenschapper en je leidinggevende staat voor je klaar wanneer dat nodig is. We zijn een enthousiast en betrokken team, naar onze cliënten én naar elkaar. We zetten samen de schouders eronder, maar maken ook bewust tijd voor gezelligheid en verbinding.

Wij zijn Entrea Lindenhout en wij werken samen met ouders, jongeren en kinderen.  We begeleiden kinderen en jongeren van 0 tot 21 jaar. Luisteren naar kinderen, jongeren en ouders, en professional zijn vanuit je hart, is onlosmakelijk verbonden met ons werk.

Wat wij jou bieden?

• Je krijgt eerst een contract voor een jaar, en bij de juiste klik wordt het een vast contract!
• Je ontvangt een salaris in schaal 9 (€3.309,79 - €4.943,34 bruto per maand bij 36 uur)
• Je krijgt extra’s, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, €20,- per maand voor je zorgverzekering en nog meer. Check de CAO!
• Je kunt opleidingen en trainingen volgen via ons opleidingsportaal!
• Je start met een uitgebreid WELKOM-programma
• Je krijgt de kans om echt het verschil te maken in de toekomst van een kind of jongere

Word jij hier net zo enthousiast van als wij? Wacht niet langer en solliciteer via de solliciteerbutton. Vinden we onze match, dan sluiten we de vacature en tot die tijd kijken we uit naar jouw reactie!

Deze functie vraagt om een relevante hbo-opleiding en SKJ-registratie (of de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen). Herken jij jezelf in deze functie? We gaan graag met je in gesprek!

Mail naar Susanne Swinkels (s.swinkels@entrealindenhout.nl) of Anja Schot (a.schot@entrealindenhout.nl) voor al je vragen.

Kom kennismaken met Entrea Lindenhout

Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Kom op 10 juni naar ons hoofdkantoor in Arnhem! Ontmoet collega’s, hoor meer over ons werk en ontdek de mogelijkheden binnen onze organisatie, zoals pleegzorg en gezinshuiszorg. We laten je zien hoe we met onze brede expertise bijdragen aan het welzijn van kinderen, jongeren en hun gezinnen. Ook denken we graag met je mee over waar jouw talenten tot hun recht komen.

Meld je aan!

Ook belangrijk

• Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Gezien de huidige samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een mannelijke collega.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG-screening is onderdeel van de selectieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang