Jeugdzorgwerker Mauvehuis

Ben jij een daadkrachtige professional die graag met jongeren werkt? Sta je aan het begin van je loopbaan of rond je binnenkort je hbo-opleiding af? Leer je graag nieuwe dingen en wil je jongeren helpen om veilig op te groeien? Vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de hulpverlening en ben je flexibel in je aanpak? Lees dan verder!

Jouw werkzaamheden

Het Mauvehuis is een kleinschalige woonvoorziening in Ede voor jongeren van 14 tot 18 jaar die door complexe problemen in de thuissituatie (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen. In het Mauvehuis wonen negen jongeren, ieder met een eigen verhaal en eigen uitdagingen. Zij krijgen begeleiding en, waar nodig, behandeling, met als doel hun zelfstandigheid en zelfredzaamheid te vergroten. Elke jongere volgt een individueel traject, waarin intensief wordt gewerkt aan persoonlijke doelen en een helder toekomstperspectief.

Als jeugdzorgwerker in het Mauvehuis ben jij een belangrijke schakel in het leven van deze jongeren. Je ondersteunt hen bij opvoedings- en gedragsproblemen en onderzoekt samen wat zij nodig hebben om verder te groeien. Je stelt een passend hulpverleningsplan op en werkt oplossingsgericht met interventies die aansluiten bij de meest voorkomende uitdagingen in deze leeftijdsgroep. Daarbij werk je nauw samen met het netwerk van de jongere – zoals familie, school en andere betrokken organisaties – om een veilige, stabiele en huiselijke omgeving te creëren.

In jouw dagelijkse begeleiding richt je je op het vergroten van de zelfstandigheid van jongeren. Je voert individuele gesprekken, helpt hen concrete doelen te bereiken en ondersteunt hen bij het opbouwen en onderhouden van een gezond netwerk. Daarnaast ben je dossierverantwoordelijk: je zorgt voor zorgvuldige rapportages en administratie. Gedurende het hele traject ben jij het vaste en vertrouwde aanspreekpunt voor de jongere, diens ouders en het netwerk.

Sta je aan het begin van je carrière? Dan krijg je bij ons de ruimte om het vak verder te leren. Je werkt samen met ervaren collega’s, wordt inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper en krijgt begeleiding om je verder te ontwikkelen in het werken met jongeren met complexe hulpvragen.

Ben jij de collega die…

• een relevante hbo-opleiding heeft afgerond óf deze binnenkort afrondt;
• SKJ-geregistreerd is, of zich op korte termijn kan registreren;
• kennis heeft over groepsdynamiek, opvoedingstheorieën en gedragstherapie;
• zelfstandig aan de slag kan én graag in teamverband werkt;
• gemotiveerd is om zich verder te ontwikkelen binnen de jeugdzorg.

Jouw team & werkgever

In het Mauvehuis werk je in een hecht en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed, weten wat ze aan elkaar hebben en staan voor elkaar klaar – juist op de momenten dat het nodig is. Er wordt veel overlegd, gespard en samen geleerd. Tegelijkertijd is er volop ruimte voor humor en eigen inbreng.

Iedereen in het team heeft zijn of haar eigen kwaliteiten, en juist die diversiteit maakt het team sterk. Nieuwe ideeën en creativiteit worden aangemoedigd en je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Je werkt in een zelforganiserend team en draait wisselende diensten. Samen met een team van zeven jeugdzorgwerkers werk je aan de begeleiding van jongeren en wordt je inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper. Je leidinggevende staat naast je om je waar nodig te ondersteunen.

Een functie met breedte en uitdaging

De functie van jeugdzorgwerker in het Mauvehuis is afwisselend en veelzijdig. Je werkt niet alleen op de groep met jongeren, maar hebt ook een belangrijke rol daarbuiten. Denk aan contact met ouders en het netwerk rondom de jongere, gesprekken met scholen en het meenemen van ouders in de begeleiding.

Je staat er nooit alleen voor. Het team neemt je actief mee in het werk en begeleidt je in je ontwikkeling. Ook zijn er mogelijkheden om, in overleg, ondersteuning te krijgen bij het behalen van je SKJ-registratie, zowel financieel als in tijd.

Kom gerust eens kennismaken

We kunnen ons goed voorstellen dat je eerst de sfeer wilt proeven. Daarom ben je altijd welkom om vrijblijvend langs te komen voor een kop koffie. Maak kennis met het team, stel je vragen en kijk of het bij je past. Je bent van harte welkom!

Interesse in een kop koffie? Maak een afspraak door te bellen naar het Mauvehuis via 06-13015659.

Wij zijn Entrea Lindenhout en wij werken samen met ouders en kinderen. Gewoon van mens tot mens. We begeleiden kinderen van 0 tot 21 jaar en soms wat langer als dat nodig is. Luisteren naar jongeren en ouders, en professional zijn vanuit je hart, is onlosmakelijk verbonden met ons werk.

Wat wij jou bieden?

• Je krijgt eerst een contract voor een jaar, en bij de juiste klik wordt het een vast contract.
• Je ontvangt een salaris in schaal 8 (€2.946,27 - €4.375,20 bruto per maand bij 36 uur).
• Je krijgt extra’s, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, €20,- per maand voor je zorgverzekering en nog meer. Check de CAO!
• Je kunt opleidingen en trainingen volgen via ons opleidingsportaal.
• Je start met een uitgebreid WELKOM-programma, zodat je goed voorbereid begint.
• Je krijgt de kans om echt het verschil te maken in de toekomst van een kind of jongere.

Word jij hier net zo enthousiast van als wij? Wacht niet langer en solliciteer zo spoedig mogelijk via de solliciteerbutton.

Deze functie vraagt om een relevante hbo-opleiding en SKJ-registratie (of de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen). Ook als je bijna bent afgestudeerd en klaar bent om je eerste stappen in de jeugdzorg te zetten, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Bel met collega’s van het Mauvehuis via 06-13015659 voor al je vragen.

Ook belangrijk

• Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de kinderen en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG-screening is onderdeel van de selectieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.