Jeugdzorgwerker Mentorhuis

Ben jij een enthousiaste jeugdzorgwerker die jongeren helpt op weg naar zelfstandig wonen? Wil jij een veilige omgeving creëren waarin ze zich kunnen ontwikkelen? Geloof je dat een goede relatie belangrijk is voor effectieve hulpverlening? Lees dan verder!

Jouw werkzaamheden

Aan de bosrand van de Veluwezoom in Ellecom ligt het Mentorhuis: een kleinschalige, warme woonplek voor jongeren die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen. Hier werken zij aan zelfstandigheid, in een veilige omgeving waar structuur, vertrouwen en nabijheid centraal staan. In het Mentorhuis wonen 6 tot 8 jongeren, elk met een eigen kamer en gedeelde woonruimtes. Daarnaast zijn er drie appartementen voor zorg op maat en een kantoor voor het team.

Binnen het mentorhuis begeleidt je jongeren in hun ontwikkeling naar zelfstandig wonen. Denk hierbij aan zaken zoals het voeren van een huishouden, het regelen van financiële zaken en het vormgeven van een daginvulling zoals school en/of werk. Je helpt hen met het opbouwen en onderhouden van een netwerk, zodat zij duurzaam zelfstandig kunnen wonen. Soms begeleid je hen ook bij justitiële zaken, schulden, verslaving, psychotherapeutische hulp en integratie. Zo bouw je samen aan een stevige basis waarin jongeren de ruimte krijgen om te groeien, hun eigen pad te vinden en vol vertrouwen de toekomst tegemoet te gaan.

In je werk gebruik je je kennis van groepsdynamiek, opvoedingstheorieën en gedragstherapie. Je denkt in oplossingen, werkt op maat en vanuit verbinding.  Vanuit de verbinding en vakinhoudelijke kennis heb je inzicht in de ontwikkelingsfasen van jongeren. Belangrijke eigenschappen voor jou zijn: daadkrachtig, leergierig, ondernemend, nieuwsgierig, betrokken en flexibel.

Je begrijpt wat coaching inhoudt: je staat de jongeren bij, zonder ‘over te nemen’. Creëert een omgeving waarin jongeren hun eigen leerervaringen opdoen, stimuleert hen om te groeien vanuit hun eigen kracht. Jij weet hoe je een procesmatig traject begeleidt en begrijpt dat ieder doel een tussenstap is in de ontwikkeling van de jongere.

Ben jij de collega die:

• beschikt over een afgeronde en relevante hbo-opleiding;
• bij voorkeur SKJ-geregistreerd is;
• netwerken leuk vindt en, bij voorkeur, een ambulante achtergrond heeft.

Jouw team & werkgever

Je werkt in een zelforganiserend team en draait wisselende diensten. Je bent onderdeel van klein, betrokken en zelf-organiserend team van jeugdzorgwerkers en wordt inhoudelijk ondersteund door een ambulant jeugdzorgwerker B en gedragswetenschapper. Je leidinggevende staat naast je om je waar nodig te ondersteunen.

Een bericht van je toekomstige team:

“Wij zoeken jou als een nieuwe kracht binnen het Mentorhuis als jeugdzorgwerker. Binnen het Mentorhuis geloven wij erin dat jongeren pas echt kunnen groeien wanneer zij zich gezien, gehoord, begrepen en gewaardeerd voelen. We geloven dat ieder mens de moeite waard is en nemen de tijd om de jongere te leren kennen. Vanuit ons hart, met openheid, warmte en betrokkenheid.

We zoeken iemand die het belangrijk vindt om energie te steken in het leren begrijpen van de jongere, iemand die de jongere écht ziet, zonder te oordelen. We zoeken iemand die bereikbaar is voor de jongeren, iemand die een luisterend oor kan bieden, maar ook een spiegel kan voorhouden. Daarnaast vinden we het van belang om nauw met elkaar samen te werken als collega’s, zodat we samen sterk staan in verbinding met elkaar. Dit houdt in dat we dagelijks afstemmen met elkaar wanneer dit nodig is en we de lijnen kort houden. We vinden het belangrijk dat jij openstaat voor feedback en zelfreflectie. Zo blijf jij, net als de jongeren, in ontwikkeling en groeit het team als geheel.

Een bericht van de jongeren:

De jongeren geven aan dat ze iemand zoeken die spontaan is, makkelijk in de omgang en zichzelf blijft. Geen toneelstukje, maar iemand die op werk precies zo is als thuis. Ze willen een begeleider die jong van geest is, lief, gezellig en vooral bereikbaar. Iemand bij wie ze makkelijk even kunnen aankloppen, ook buiten de werkuren. Wat voor hen echt het verschil maakt, is een begeleider met inlevingsvermogen en een luisterend oor. Iemand die met hen meedenkt, subtiel maar ook eerlijk en direct kan zijn. En misschien wel het belangrijkst: iemand die ziet wat er gebeurt, iets zegt als er iets opvalt en daar samen het gesprek over aangaat. Niet veroordelend, maar om je te begrijpen en zo verder te helpen. Kortom: ze zoeken geen perfecte begeleider, maar een echt mens. Iemand die er met hen en voor hen is.

Wij zijn Entrea Lindenhout en wij werken samen met ouders en kinderen. Gewoon van mens tot mens. We begeleiden kinderen van 0 tot 21 jaar en soms wat langer als dat nodig is. Luisteren naar jongeren en ouders, en professional zijn vanuit je hart, is onlosmakelijk verbonden met ons werk.

Wat wij jou bieden?

• Je krijgt eerst een contract voor een jaar, en bij de juiste klik wordt het een vast contract!
• Je ontvangt een salaris in schaal 8 (€2.946,27 - €4.375,20 bruto per maand bij 36 uur)
• Je krijgt extra’s, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, €20,- per maand voor je zorgverzekering en nog meer. Check de CAO!
• Je kunt opleidingen en trainingen volgen via ons opleidingsportaal!
• Je start met een uitgebreid WELKOM-programma
• Je krijgt de kans om echt het verschil te maken in de toekomst van een kind of jongere

Word jij hier net zo enthousiast van als wij? Wacht niet langer en solliciteer uiterlijk 12 december via de solliciteerbutton. Voldoe je niet aan alles? Laat ons weten waarom deze baan bij jou past. We gaan graag met je in gesprek!

De gesprekken worden ingepland op 18 december.

Bel of mail Marrieloe Ars via 06-13471590 of m.ars@entrealindenhout.nl voor al je vragen.

Ook belangrijk:

• Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG-screening is onderdeel van de selectieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.