Medewerker Ondersteuningsteam Pleegzorg (OTP)

Zoek jij graag de samenwerking op en kun je ook goed zelfstandig werken? Kun je goed luisteren, doorvragen en je verplaatsen in verschillende perspectieven? Blijf je zorgvuldig en toegankelijk in contact met ouders, pleegouders en collega’s terwijl je steeds zoekt naar wat het beste is voor het kind? Lees dan verder!

Jouw werkzaamheden

In jouw rol organiseer je samen met een ervaren pleegouder informatieavonden voor mensen die pleegouder willen worden. Je vertelt over het pleegouderschap, beantwoordt vragen en begeleidt aspirant-pleegouders tijdens de voorbereidingsavonden. Daarnaast voer je gezinsonderzoeken uit en geef je advies over geschiktheid en het best passende aanbod.

Je zoekt actief naar pleeggezinnen voor kinderen die wachten op een plek, waarbij je goed kijkt naar wat het kind nodig heeft. Samen met de jeugdzorgwerker voer je intakegesprekken met ouders en jeugdigen. Daarna zorg je voor een passende match tussen kind en gezin. Hierbij houd je rekening met wensen en bijzonderheden en werk je volgens de matchingsmethodiek.

Ook ben je betrokken bij de kennismaking en overdracht naar het pleeggezin. Na een half jaar geef je nascholing aan nieuwe pleegouders over onder andere hechting en samenwerken met ouders. Verder ben je vraagbaak bij juridische kwesties en geef je advies aan je collega’s en externe partners over pleegzorg.

Ben jij de collega die…

• een afgeronde, relevante hbo-opleiding heeft en ervaring in de hulpverlening
• inlevingsvermogen en reflectie combineert met humor en enthousiasme
• in het bezit is van een rijbewijs en eigen vervoer

Jouw team & werkgever

Het Ondersteuningsteam Pleegzorg (OTP) is verantwoordelijk voor de hele route van voorbereiding pleegzorg tot en met de matching. Wij zijn op zoek naar een collega voor de regio Rivierenland die ondersteunend kan zijn aan de pleegzorgteams. Samen verdelen wij de taken en kan er rekening gehouden worden met persoonlijke voorkeuren. Je bent onderdeel van een team waarin samenwerking belangrijk is, en waar je tegelijkertijd veel ruimte hebt om zelfstandig te werken. We zijn een team van bevlogen collega’s die werkzaam zijn in regio Gelderland. Kenmerkend voor ons team is dat we graag met elkaar in verbinding zijn, zo hebben we wekelijks gezamenlijk overleg op ons hoofdkantoor in Arnhem en doen we gezellige activiteiten met elkaar.

Wij zijn Entrea Lindenhout en wij werken samen met ouders, jongeren en kinderen. Gewoon van mens tot mens. We begeleiden kinderen en jongeren van 0 tot 21 jaar en soms wat langer als dat nodig is. Luisteren naar kinderen, jongeren en ouders, en professional zijn vanuit je hart, is onlosmakelijk verbonden met ons werk.

Wat wij jou bieden?

• Je krijgt eerst een contract voor een jaar, en bij de juiste klik wordt het een vast contract!
• Je ontvangt een salaris in schaal 9 (€3.191,69 - €4.766,96 bruto per maand bij 36 uur)
• Je krijgt extra’s, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, €20,- per maand voor je zorgverzekering en nog meer. Check de CAO!
• Je kunt opleidingen en trainingen volgen via ons opleidingsportaal!
• Je start met een uitgebreid WELKOM-programma
• Je krijgt de kans om echt het verschil te maken in de toekomst van een kind of jongere

Word jij hier net zo enthousiast van als wij? Wacht niet langer en solliciteer uiterlijk 13 februari via de solliciteerbutton. Voldoe je niet aan alles? Laat ons weten waarom deze baan bij jou past. We gaan graag met je in gesprek!

Bel voor je vragen gerust met het Ondersteuningsteam Pleegzorg via 088-3563011. De gesprekken vinden, op uitnodiging, plaats op 23 en 24 februari a.s. in Arnhem. Wanneer je wordt aangenomen, zul je voornamelijk werkzaam zijn in de regio Rivierenland (Tiel).

Ook belangrijk:

• Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de kinderen en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG-screening is onderdeel van de selectieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.