Woonbegeleider Flexpool

Wij zijn op zoek naar woonbegeleiders voor onze flexibele pool

Wil jij jongeren die gevlucht zijn helpen een nieuw bestaan op te bouwen? We zijn op zoek naar woonbegeleiders voor de flexibele pool in Gelderland. Dat kan op verschillende locaties in Gelderland. Zo zijn we er in Aalten, Arnhem, Doetinchem, Ede, Lingewaard, Montferland, Oost-Gelre, Rheden, Wageningen, Zutphen en de Achterhoek.

Jij laat jonge vluchtelingen meedoen

Elke dag zoeken minderjarige vluchtelingen een nieuw veilig bestaan in Nederland. Jonge mensen tussen de 16 en 21 jaar oud, zonder ouders of familie. Ze hebben een lange en spannende reis achter de rug. YOIN biedt hen een fijne plek om op te groeien. Een gewoon huis, naar school gaan een baantje hebben en meedoen met sport en activiteiten in de buurt. Wij willen dat zij kunnen meedoen in een Nederland dat we samen delen. Vanuit onze diverse woonvormen, verspreid over Gelderland. ‘Meedoen’ is ons motto, met zoveel mogelijk betrokken mensen, diversiteit, gebundelde kracht en energie. Doe jij met ons mee?

Jouw werkzaamheden

Hoe de jongeren ook wonen, jij bent er voor de plezierige leefsfeer én de professionele cultuur sensitieve begeleiding. Met een glimlach en positieve houding sta je naast de jongeren en help je hen om hun leven in Nederland op te bouwen.

Als flexmedewerker wordt je ingezet op verschillende woongroepen en huizen waar dat nodig is: voor een dag of voor een langere periode, bijvoorbeeld bij (langdurige) ziekte of zwangerschapsverlof. Je vindt het niet erg om een team én onze jongeren te ondersteunen. Afhankelijk van de plek waar je werkt, bied je structuur, ondersteuning en begeleiding. Je sluit aan bij de dagelijkse praktijk, denkt mee over wat nodig is en draagt bij aan het welzijn en de ontwikkeling van jongeren. Zodra het basisteam weer op volle sterkte is, ga jij verder naar je volgende opdracht binnen de flexpool. Zo leer je verschillende jongeren en collega's kennen en kom je op diverse locaties.

YOIN US! - Je spreekt en schrijft Nederlands - Het is een pré als je één of meerdere vreemde talen spreekt zoals Dari, Arabisch of Tigrinya - Je hebt een MBO4-opleiding met pedagogische achtergrond

Jouw team & werkgever

Je wordt onderdeel van de flexpool waar je je eigen diensten in de planningsapp kunt inplannen. Jij bepaalt dus wanneer en waar je werkt. Doordat je in een flexpool komt te werken zullen de diensttijden en werkplekken elke week weer anders zijn. Jij vindt het niet erg dat je geen vast rooster hebt en kan genieten van de flexibiliteit die van je gevraagd wordt. Je hebt altijd een team, gedragswetenschapper en een coördinator en manager om op terug te vallen.

Entrea Lindenhout, waar YOIN onderdeel van is, wil een inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Jouw… - Contract: eerst voor een jaar, maar bij de juiste klik wordt het een vast contract! - Salaris: CAO Jeugdzorg, schaal 7 (€2.818,27 – €4.027,70 bruto per maand bij 36 uur) - Extra’s: 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, €20,- per maand voor je zorgverzekering en nog meer. Check de CAO! - Ambities: ons opleidingenportaal en scholingsaanbod helpt je verder! - Drive: in deze baan kan je de toekomst van een kind of jongere echt veranderen! - WELKOM: we hebben een uitgebreid en gewaardeerd introductieprogramma en hebben oog voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit!

Word jij hier net zo enthousiast van als wij? Wacht niet langer en laat ons weten dat je interesse hebt. We ontvangen graag je motivatie en cv via de solliciteerbutton.

Bel met één van de coördinatoren Jordi Dueck (06-82695792) of Monique Parvin (06-12369459) voor al je vragen.

Ook belangrijk: - Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom! - Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. - Een VOG-screening maakt deel uit van de selectieprocedure. - Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De voorkeur gaat uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de organisatie versterkt