Toen Regine Grimm als stagiaire begon in 1990, had ze nooit kunnen voorspellen dat ze zoveel jaar later nog steeds met plezier bij Entrea Lindenhout zou werken. In die tijd vervulde ze verschillende rollen, van hulpverlener tot beleidsadviseur. Wat haar al die jaren verbindt aan de organisatie? De ruimte om te groeien, haar bijdrage aan het leven van kinderen en gezinnen en een open cultuur waarin écht geluisterd wordt.

Regine studeerde Maatschappelijk Werk en bleef na haar afstudeerstage hangen bij het Boddaert Centrum, destijds een dagbehandeling voor kinderen van 6 tot 12 jaar. “Ik was 22 jaar, net begonnen, en kwam in een klein, hecht team terecht. We stonden zelfs in onze vrije tijd samen te klussen. We vertaalden onze visie direct naar de praktijk. Ouders kwamen elke vrijdag thee drinken op de groep, kookten regelmatig mee. Het 'groter gewoon' sprak me toen al enorm aan.” Sindsdien is ze nooit meer weggegaan, niet omdat het toevallig zo liep, maar omdat ze hier telkens de ruimte vond om te groeien, te ontdekken en écht iets te betekenen.

Betekenisvol werk staat voor Regine centraal, het is de motor achter haar inzet. Haar betrokkenheid bij kinderen en gezinnen is wat haar dagelijks drijft. “Het geeft me energie om te merken dat mijn inzet bijdraagt aan wat kinderen en gezinnen verder helpt. Ik stel mezelf dan ook altijd de vraag: ‘wordt een kind hier beter van?’ Als ik dat niet voel, dan zakt de energie meteen weg. Ik zorg er dus voor dat ik hier altijd oog voor houd.”

"Ik kan me nog steeds blijven ontwikkelen, ook nog op mijn 57e is daar ruimte voor”

Tijdens haar loopbaan nam Regine steeds nieuwe rollen op zich. “Ik denk wel eens: waarom werk ik hier al zo lang? Een belangrijke reden is dat ik me altijd door heb kunnen ontwikkelen.” Die ontwikkeling liep langs een veelzijdig pad: “Tot hulpverlener, werkbegeleider, opleider, projectleider, methodiekontwikkelaar, coördinator, calamiteitenonderzoeker, beleidsadviseur. En ik kan me nog steeds blijven ontwikkelen, ook nog op mijn 57e is daar ruimte voor.”

Regine is momenteel actief in twee verschillende teams: Kwaliteit voor Jeugd en het Topdog-team, waarin honden worden ingezet bij therapie voor kinderen vanaf 8 jaar en hun gezinnen. Bij Kwaliteit voor Jeugd draait het om ontwikkelen, verbeteren en borgen van kwaliteitsbeleid. “We werken met zeven collega’s, van wie de helft nieuw is. Het is leuk om samen te ontdekken wat ieders kracht is. Tegelijk is het soms zoeken, vooral binnen een organisatie die voortdurend in beweging is. Maar het helpt enorm als je dat open kunt bespreken en in verbinding blijft met elkaar.”

Binnenkort neemt ze afscheid van het Topdog-team, dat een bijzondere plek in haar hart heeft. “Het Topdog-team heeft altijd een speciaal plekje voor mij, omdat werken met honden verbindt. De honden zijn er altijd bij en spiegelen niet alleen de kinderen en gezinnen waarmee wij werken, maar ook ons als professionals. Dat is bijzonder om te ervaren.”

"Ik voel me hier thuis omdat er een open cultuur is"

Niet alleen het werk, maar ook de organisatie zelf past bij haar. Regine voelt zich thuis bij Entrea Lindenhout vanwege de cultuur en gedeelde waarden. “Het is een waardengedreven organisatie. Dat is fijn! Ik voel me hier thuis omdat er een open cultuur is, waarin we steeds samen zoeken naar manieren om nog beter aan te sluiten op wat kinderen en gezinnen helpt.”

Een ervaring die haar is bijgebleven: de inspiratiebijeenkomst die de cliëntenraad en jongerenraad twee jaar geleden organiseerden over zingeving en levensvragen. “Zij weten hoe belangrijk dit is voor kinderen, ouders én professionals. Daar stonden ze, voor een grote groep, als gangmaker, spreker, workshopleider, dichter en inspirator. Wat een power! Hoe zij hiermee dit belangrijke thema vast hebben gepakt en verder gebracht, inspireert me. Het leren van ervaringskennis is een belangrijke inspiratiebron voor mij en de organisatie.“ Zingeving is inmiddels verankerd in de visie en kernwaarden van de organisatie en zichtbaar in opleidingen en de praktijk.

Regine is trots op veel dingen, maar bovenaan staat voor haar de cliëntenraad. “Ik ben heel trots op hoe zij een spiegel zijn voor onze organisatie. Ze brengen nieuwe invalshoeken, ideeën, thema’s in en zijn altijd op zoek naar zaken die (nog) beter kunnen.” Ze is ook trots op de ruimte die deze jongeren binnen Entrea Lindenhout krijgen om zich verder te ontwikkelen. “Het is een voorrecht om al zoveel jaar met hen samen te werken. En hoe mooi is het dat oud-leden collega’s zijn geworden?”

“Ik werk hier al zo lang met plezier en passie. Ik zou Entrea Lindenhout zeker aanraden als werkgever”. Voor wie nog twijfelt, heeft Regine een eenvoudige tip: “Zoek contact, spreek mensen die hier werken of lees de andere verhalen van collega's.”

Iedere collega heeft zijn of haar eigen pad binnen Entrea Lindenhout. Klaar om jouw verhaal te beginnen? Bekijk onze vacatures, lees of bekijk meer verhalen van collega’s of neem contact op via de vacaturepagina’s!