Mark over zingeving en kernwaarden bij Entrea Lindenhout

Hoewel Mark ooit opgeleid is tot graficus en zelfs een tijd in Australië heeft gewoond, merkte hij al snel dat zijn hart ergens anders lag: bij jongeren. Zijn eigen jeugd was niet eenvoudig en juist daarom wilde hij iets betekenen voor anderen. Met een deeltijdopleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) en een baan bij stichting jeugdzorg zette hij de eerste stappen in die richting.

“Ik wilde met jongeren werken, omdat ik snel contact met ze maak en ik vanuit mijn jeugd dacht ze wat bij te kunnen dragen,” vertelt Mark. En dat is gelukt; inmiddels werkt hij al 27 jaar bij Entrea Lindenhout, in allerlei functies. Hij begon als hulpverlener op de werkvloer maar maakte de overstap naar de ondersteunende kant, waar hij nu werkt als adviseur leren en ontwikkelen bij HR.

Waar Mark energie van krijgt? “Als ik zie dat jongeren hun daadkracht vergroten. Wanneer ze zelf keuzes leren maken en ook de consequenties daarvan overzien en dragen.” Het raakt hem nog steeds als hij jaren later een update krijgt van een gezin of jongere. “Ik ontvang soms nog foto’s van een diplomering of een vader die met zijn zoon aan het sleutelen is. Dat raakt me, omdat ik daar een stukje aan heb mogen bijdragen. Het is bijzonder dat door de juiste vragen te stellen gezinnen weer in verbinding met elkaar komen te staan.”

Soms zit waardering in kleine gebaren. Mark herinnert zich een bijzonder moment uit zijn begintijd: “Lang geleden, toen ik nog rookte, schoof een stoere jonge knul een asbak wat meer naar mij toe na een gesprek. Toen realiseerde ik me: dit is zijn manier om dankjewel te zeggen. Dat is de ‘ongesproken taal’ die je moet leren verstaan. Als je die talen niet leert, mis je veel.”

“Praten is belangrijk, maar soms gebeurt het echte contact tijdens het doen. Een longboard of frisbee helpt om dat gesprek op gang te brengen.”

Mark is dankbaar dat hij nu deel uitmaakt van het HR-team. “Naast deskundigheid is er binnen HR een grote betrokkenheid. We zien elkaar, zowel in goede tijden als wanneer iemand een extra knuffel nodig heeft,” zegt hij. Wat hem daarnaast bindt aan Entrea Lindenhout? “Zingeving! De kernwaarden die we niet alleen uitspreken, maar ook echt leven. Het werk heeft mij persoonlijk heel veel gebracht.”

Die betrokkenheid draagt Mark ook zelf uit. Hij staat regelmatig op banen- en stagemarkten om nieuwe collega’s te enthousiasmeren. “Ik vertel daar dat ik eigenwijs en creatief ben en al 27 jaar bij Entrea Lindenhout werk. Dat betekent geven en nemen, samen zoeken naar wat de organisatie nodig heeft én wat ik nodig heb. Dat kan hier heel goed! Daar ben ik trots op en daar hoor ik graag bij. Zelfzorg staat bij ons hoog in het vaandel: wees en blijf gezond.”

“Tegen iedereen die twijfelt: ik werk hier omdat ik vanuit mijn hart werk. Omdat ik mijn eigen kernwaarden terugvind in dit werk en omdat mijn zingeving geraakt wordt. Wie weet zie ik je binnenkort bij onze WELKOM-training, waarin ik samen met jou de kernwaarden van Entrea Lindenhout én die van jezelf bespreek. Wees welkom bij Entrea Lindenhout!”

Wil jij werken bij een organisatie waar je zingeving geraakt wordt? Bekijk onze vacatures, lees of bekijk meer verhalen van collega’s of neem contact op via de vacaturepagina’s!