Jeugdzorgwerker Ambulant - Rivierenland

Ben jij een toegewijde professional die graag met jongeren en gezinnen werkt? Heb je een flexibele houding en kun je goed omgaan met verschillende culturen? Wil jij helpen om een veilige omgeving voor kinderen te creëren en vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de hulpverlening? Lees dan verder!

Vervanging zwangerschapsverlof van 4 december 2026 tot en met medio juli 2027 voor 32-36 uur per week

Jouw werkzaamheden

De hulpverlening richt zich op gezinnen met kinderen van 0-18 jaar. Je werkt met de module IAG (intensieve ambulante gezinsbehandeling) en gaat zelfstandig naar gezinnen toe om hen te helpen. Je werkt binnen de kaders van het pedagogisch beleid, protocollen en methodieken van de organisatie en de Jeugdwet.

Je hebt dossierverantwoordelijkheid en door intakegesprekken en huisbezoeken krijg je zicht op de wensen en ambities van gezinnen. Je durft moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken en legt alle doelen duidelijk vast in een hulpverleningsplan.

Elke thuissituatie is weer anders. Dankzij jouw ervaring met kinderen in moeilijke gezinssituaties blijf je kalm en werk je oplossingsgericht. Je kunt goed reflecteren en ziet feedback als een waardevol onderdeel van je werk.

Je bent verantwoordelijk voor zorg die je levert en stemt hulp en aanbod goed op elkaar af. Naast je inhoudelijke werk, pak je ook teamtaken op. Deze taken zijn verdeeld onder teamleden en gaan over kwaliteit, financiën, personeel en organisatie, maar ook deelname aan vakgroepen en/of het oppakken van aanmeldingen.

Ben jij de collega die…

·beschikt over een afgeronde en relevante HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een IAG-opleiding en eventueel Video-hometraining.

·bij voorkeur SKJ-geregistreerd is of zich binnenkort kan registreren;

·beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

·in bezit is van een rijbewijs en auto.

Jouw team & werkgever

Je werkt veelal zelfstandig, maar je hoeft natuurlijk niet alles in je eentje te doen! Je bent onderdeel van een zelforganiserend team van jeugdzorgwerkers en wordt inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper.

Wij zijn Entrea Lindenhout en wij werken samen met ouders en kinderen. Gewoon van mens tot mens. We begeleiden kinderen van 0 tot 21 jaar en soms wat langer als dat nodig is. Luisteren naar jongeren en ouders, en professional zijn vanuit je hart, is onlosmakelijk verbonden met ons werk. Bekijk onze hulpverleningsvisie en onze kernwaarden.

Jouw…

·Contract: ter vervanging van zwangerschapsverlof van 4 december 2026 tot en met medio juli 2027 voor 32-36 uur per week. Wanneer deze periode is afgelopen is er wellicht een mogelijkheid om binnen onze organisatie je een contract aan te bieden.

·Salaris: CAO Jeugdzorg, schaal 9 (€3.309,79 -€ 4.943,34 bruto per maand bij 36 uur)

·Extra’s: 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, €20,- per maand voor je zorgverzekering en nog meer

·Ambities: ons opleidingenportaal en scholingsaanbod helpt je verder!

·Drive: in deze baan kan je de toekomst van een kind echt veranderen!

·WELKOM: we hebben een uitgebreid en gewaardeerd introductieprogramma en hebben oog voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit!

Word jij hier net zo enthousiast van als wij? Wacht niet langer en solliciteer via de solliciteerbutton. Voldoe je niet aan alles? Laat ons weten waarom deze baan bij jou past. We gaan graag met je in gesprek!

Bel of mail René van der Deijl (06-82520351, r.vanderdeijl@entrealindenhout.nl) of Ezra Jansens (06-83124225, e.jansens@entrealindenhout.nl) ambulant hulpverleners. Zij beantwoorden graag je vragen.

Ook belangrijk:

·Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!

·Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

·Een VOG-screening maakt deel uit van de selectieprocedure.

·Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.